昨日600円下げ
要は配当の権利落ち日
配当の権利落ち日って日本の場合3月期決算企業が多く
3月期末の配当の比率が高いんです
毎年毎年同じようなことをやってるんですけれどもで
も配当の権利落ちで下げるっていうそれだけ
だったらもうこれ完全に受給的一時的ですよねあの時間がんでもないそのも
スライドして下がってるんで時間が
例えばまた配当の季節はやってくるしあの日本企業の配当金がもう増えている方向にあるのはこれはもう皆さんご承知の通りですからで
今日はあの日経平均の採用銘柄の入れ替えが5名失礼3銘柄の除外と3銘柄の新規採用がありましてで新規採用が結構根部で
たくさんお金が必要まちょっとハテを入れたとそうです
あのディスコですとかねディスコな5万5000円ぐで1000円になり外銘柄の株を売ってもですねこれお金が足りないということで他の222銘柄を少しずつ売ってそれでお金を確保しなきゃいけないま今週は19の要因がえもうこれはもう来週です勝負は来週勝は新年ってことですち話
ですかねいやこれはですねあの気合を入れていくという話ですよねあの色々日本株でまたあの世界の主役になるということですそれはま売られる買われるえここが大事なんでしょうけどもちろんあのまずはだから今晩アメリカのマーケットが開いてないのに物価師匠が発表されますよね重要な物価指標がそれで
その重要な物価市場を見て株式市場アメリカの株式市場は消化できないで日本の日経平均先物はあのちゃんと朝の6時まで働きで頑張ってバイイするで来週はあの日本の現物市場がそのアメリカのマーケットのえ最初にですねアメリカのマーケットの金融政策の行方っていうのを1回紹介してみるでその
日本のマーケットが来週にオープンする前に4月1日まさに新年度の取引の始まる前に日銀探が発表されますよで今回のでえ4月1日発表の日銀館はですね25年3月期の業績見通しうんこれが売上高見通し経常利益見通し発表されるんですよこれは面白いですよあの今の時点でそれがまだ読めてないんですけれどもアナリストのねあの上場している会社などのえ全体的なえ主要250
ま日本の勝ち組の常利益の見さんいいに決まってるじゃねえですか8%ぐらいああの増益でまアナリストの見通しっていうのは結構強めになるかもしれませんがで日銀単管とかで出てくる数字ってあのアナリストの見通しに届かないんですよねこれあのアナリストが見てるのはう強い2者ね日経平均に採用されてるようなそこに就職できたら嬉しいなと学生が思うような
これがやっぱりアナリストの経常利益新しい年度8%増益ですとかそういうのを見てる会社ですよねだ日銀官だと大企業製造業って言ってもですねこれ結構幅広いですよねだからそれがあの25年3月期来年度ですねどんな利益見通しが発表されるただね私がねヒアリングでねそういう大企業えなんか悪くないですよあ悪くないですか悪くないあのただですねあの今日こういうデータ持ってきたんですけどあの日銀館の参考になる3月12日に発表された法人企業景気予測調査っていう同じような調査があるんですよでこれが日銀単価にも反映されるんですけどこちらの全産業の経常利益の見通しがこれが20年3月期なんですけど
全産業で3.3経常利益の増なんですよえ3ヶ月前は1.99%現役見通しだったものが今回24年3月期で3.3増益だから大したことない増益なんですよだってね大型上場企業の経常利益ってもっと高いですよねこれ24年3月それで日銀官のえい法人企業景気予測調査の経常利益は3%の増益ですからおそらく日銀単管で発表される公表される25年3月期の経常利益の見通しはうん増益になっても今んところまだけど日銀としてはそういう弱めの数字が出てる方が金利上げなくていいんではいはいあの金融政策をする上ではもちろんこの常たのにだけなんですよいやさらにだから大企業は円安で儲かるじゃないですか今のね増益の3%だとかね8%だとかって数字聞いててこないだNVIDIAの決算ってどうだっけと思った時に80何%とか来も20%とかってなんかそんな数字が出てたような気がした
特別なあれだから特殊なあれだからさだから時価総額が3兆円ぐらいあるんですよねこれ感じがしたなと思って聞いてたんですけど世界に1者しかないんだからでもこれで25年3月期の経常利益の見通しはま発想としてですねじゃあこれで来年のえ25年3月の春島では継続的な賃上げが1年後も行われるだろうとかそういう発想であの日銀は捉えるっていうことも可能かもしれませんよまでもあのあんまりね給料上げろ上げろとなってくると企業としてその分利益減るわけですからねそこら辺もいしですよいただそれで今の世界見渡して一生懸命自社の会社で働いてる人たちの給料を減らそうとしているその経営者の企業っていうのは伸びないですよいやそは伸びないです
これを30年間
色々なもの値段が上がってる時に一生懸命社員のをこう減らそう相対的にあのAIを入れて全体の人件費を減らそうていうのは当たり前ですけど1人当たりの人件費をあの増やさないようにしようとしている会社はこれ無理ですよ人も採用されませし株さえ上がればいいってことで従業員の給料安くてねお前ら儲けたかったら株替えやとで配当で出すとか自社株買するからとそれが今のえ金融資本主義じゃないですかさんが言ってるのははい会社は誰のものかと従業員のものじゃないのかちゅう話でね要するにその今は会社が商品でだからPBRね1倍以上にせとかあれも全部そうですよでいらない人間は全部首にするとそれがあの合理主義でしょアメリカがやっとるはいだからそこまで行かなくても今の若い方々っていうのはそこは受け入れやすいかもしれませんねあの会社にして勉強にをしっかりロティ中雇用じゃないからもうないんでスキルだけ得て渡り歩いてくくっいうスタイルそれはもうあの今の若いあの20代の方々っっていうのは今の会社で楽して給料をもらうなんてことやってても自分のためにならないからいかに自分の身につくものがここの会社で学べてそれでスキルアップできるかっていうのをその意思であの会社で働いてる方多いでしょうからねそれは受け入れやすくなったんじゃないですかがあんだけがっぽりETFで買っちゃって225のね起用度の高い銘柄不動株が全然ないんですよでその状況で円安になったら日経平均上がるに決まってるじゃないですかただ上がらない時期もあったじゃないですかいやそれ転がってくるとるんですよだあの3年だっ3年前とかは結構ねETF持ってた海外投資家がだから鍵を握ってるっていう上げたんですよ大主ですから国際も6割持ってるんですからはい平均がるとしたら外売以外何もないじゃないですかあの海外投資化のりそうですねだ個人の皆様っていうのは今株式おそらく下がれ買うですよ買うでしょうからねだからそのためのどあのいい発想でしょね
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